שימו לב: החישוב הזה נעשה לפי דיני העבודה של קולומביה — שנת עבודה של 360 יום, „prima de servicios“, „cesantías“ והריבית עליהן. בישראל אין את הרכיבים האלה: חלים חוק הגנת השכר, פדיון חופשה, דמי הבראה, פיצויי פיטורים והפרשות לפנסיה. זה אינו תחליף לבדיקת רואה חשבון.