Calcolo indicativo su un anno di lavoro di 360 giorni, secondo il modello colombiano (mensilità aggiuntiva, indennità di fine rapporto, interessi). In Italia il TFR si calcola diversamente — retribuzione annua / 13,5, rivalutata ogni anno — e non esiste un salario minimo di legge: valgono i minimi del CCNL. Fallo verificare dal tuo consulente del lavoro.