ATENȚIE: acest calcul urmează legea muncii din Columbia — prima de servicii, fondul de lichidare (cesantías) și dobânda aferentă NU există în legislația română, unde se aplică Codul muncii, indemnizația de concediu și eventualele plăți compensatorii. Estimare pe un an lucrător de 360 de zile. Nu ține locul verificării unui contabil.